当社では、「働きやすい環境作り」を大切に日々業務を行っています。良いお仕事をお客様に提供するためには、働きやすい環境がなければなりません。サービス品質の向上と安定を図るためにも、会社として良い働きのできる環境づくりに対する努力は惜しまず行っています。 新入社員にまず、仕事は楽しくてやりがいのあるものだと感じてほしいです。仕事や生活の中で、周りにある機械や部品がどんな構造なのかなど、まずは興味を持つ。そしてわからないことや悩み事があれば、遠慮することなく周りに聞きながら、様々なことを吸収して果敢にチャレンジして欲しいと思います。
当社としても新たにAI活用事業を立ち上げ、これからも止まることなく挑戦していきます。共に失敗を恐れずに、成長できる仲間をお待ちしています。
当社では、社是である「100 年後も安心して働ける会社！」を大切にしています。自分だけが良い、会社だけが良いではなく、会社と社員とが共に喜び合える会社創りに共感していただける方を求めています。
当社の仕事は非常に専門性の高い仕事であり、多くの学びが必要です。そのためには表裏無く、真面目に、熱意をもって、真摯に取り組む姿勢が求められます。
当社では、性別や国籍、働く環境を問わず、誰しもが働きやすい環境づくりを目指しています。結婚や出産などのライフイベントを大切にする方を歓迎します。
CAD を扱う仕事ではありますが、それを扱うのは人です。技術者である前に人間として、社会人として大切にしなければならない事があるのを私たちは知っています。挨拶や身だしなみ。当たり前のようですが大切な事です。
当社社員の 35％が文系の出身です。
それでも安心して働ける理由は丁寧で充実した研修があるから。
設計製図を基礎から学べ、CAD 未経験からのスタートでも全く問題ありません。
ビジネスマナーから社会人として必要な姿勢などを身に付けます。
豊富な経験と実績を持つ設計会社ならではの、専門的で実践的な講習を行っています。当社がこれまで長年にわたって培ってきたノウハウがぎっしり詰まった、プロを育てるための技術研修です。
設計の基礎知識で覚えた内容の復習を兼ねて実践。
手書きで描いていた図面を CAD で清書することで CAD の設計方法を学びます。
基礎的な技術研修を終えると CAD を使用した研修へと入ります。まず 2 次元 CAD を使用した製図を覚えます。最新の 3 次元 CAD の操作も学べます。しかし、物の構造を頭にしっかりと描けなければ CAD の操作だけを覚えても意味がありません。CAD の操作よりも「設計」に対する熱い思いを持って取り組んでいただきたいと思います。
実践を通してどんどんスキルアップしていきます。
研修センター内または本社技術部内で先輩の補助をしながら
補足学習する場合もあります。
豊橋設計では、面接前にご希望に応じて Zoom を利用したオンライン面談も行っております。
遠方の方や説明会等にご参加いただけない方は、ぜひご利用ください。
採用エントリーフォームにて、Zoom オンライン面談の「希望する」を選択ください。
Zoom による面談実施にあたり、下記条件が満たされている事が必要です。
ご応募前に必ずご確認頂き、すべての準備が整っている事をご確認の上お問合せ下さい。
1）採用エントリーフォームからエントリー
・Zoom オンライン面談の「希望する」を選択する
2）実施日時の調整
・メールで面談日及び時間帯を調整致します
・確定予約日時、実施の詳細をお知らせ致します
3）インターネット面談実施
・通知日に Zoom を接続して面談を行います
弊社へのお問い合わせは下記フォーム、
もしくはお電話にて承ります。
ご相談・ご質問等ございましたら、
お気軽にお問い合わせください。